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  • 集團企業文化

    企業文化是集團事業持續傳承的重要標志,是集團科學發展的精神血脈,也是集團干部、員工成長發展的行動綱領。自成立以來,在企業文化的精神引領下,一批又一批沿海人積極響應國家號召,以敢闖敢試的精神為沿海開發事業奉獻自己的熱情和青春,不斷激活沿海經濟發展的巨大動能與無限潛力。

    • 使命

      全面貫徹新發展理念,堅決落實高質量發展要求,依托自身資源稟賦,堅持以自然資源保護為前提,以技術創新為引領,持續推進生態治理,提升生態功能,發展生態價值,全方位賦能沿海生態發展,服從國家經濟建設大局,服務國家總體發展戰略,充分發揮江蘇沿海開發主力軍和重要投融資平臺作用。持續探索自然資源保護和綜合開發新路徑,加快推進海洋戰略性新興產業布局,開發藍色引擎巨大潛力,拓展藍色空間發展機遇,以綜合實力成為拓展藍色空間的領航者。

    • 愿景

      關心海洋、認識海洋、經略海洋,加快推進海洋戰略性新興產業布局,開發藍色引擎巨大潛力,拓展藍色空間發展機遇,開拓沿海發展新思路、新空間、新活力。以發展領先、業務領先、技術領先、效益領先和社會責任履行領先,領航產業發展,鑄造國內領先沿海品牌,以綜合實力成為拓展藍色空間的領航者。

    • 核心價值觀

      協作:信任包容 崇尚合作 創新:尋找路徑 創造價值 擔當:主動擔責 實干作為 成就:追求卓越 共享發展

    • 企業精神

      守正篤實:無論形勢怎么變化,無論條件怎么困難,堅守內心的真理,堅持追求和探索正確的方向,保持高度的戰略定力,不忘初心、牢記使命。發揚釘釘子的精神,堅決鎖定目標、鎖定路徑,成就沿海事業發展的嶄新氣象。 致知力行:持之以恒,身體力行,不懼勞苦、不圖安逸、不負韶華,義無反顧地投身集團事業。時刻準備著到矛盾多、困難大、條件艱苦的地方去,到工作任務重、工作強度大的崗位上去,到急難險重任務中摔打磨練,在摸爬滾打中強筋健骨。

    • 發展理念

      圍繞新發展要求,堅定不移踐行“生態優先、綠色發展”的發展理念:謀劃更趨合理的產業布局、構建更可持續的發展模式、拓展更加長遠的藍色空間,全面提高資源綜合利用效率,筑牢綠色生態底色,向生態發展要效益,實現“綠水青山”的生態責任與“金山銀山”的經濟目標統一,譜寫高質量發展新篇章。

    • 經營理念

      產融結合:以產融結合的理念帶動集團運營戰略升級,突國資屬性,強化對國資體系的“資本運營、資源整合”運營能力和對市場體系的“投資并購、產融互動”投資能力,落實產融結合模式,推動國有資本做強、做優、做大。 協同共贏:以協同共贏的理念,加強業務協同、管理協同和伙伴協同,增強整體協同效應,提升集團運營質量,推動集團實現高質量共贏發展。

    • 管理理念

      黨建引領:堅持黨的領導、加強黨的建設,落實黨組織在集團治理結構中的法定地位,促進黨建工作與業務工作深度融合,以高質量黨建引領高質量發展。決策科學:持續推進國有企業治理體系和治理能力建設,建立健全穩健的決策機制和高效的經營管理架構,提高集團經營管理結果的可預見性。風控嚴格:嚴守紀律規矩,健全風控管理體系,加強內控體系建設,強化經營過程監管,提升風險識別和應對能力,保障國有資本運營安全。管理高效:抓好關鍵環節管理,提高資源配置效率,提升內部價值鏈各環節的效率與一體化運作能力。

    • 人才理念

      堅持黨管干部原則,以“德才兼備、以德為先”的標準選拔人才,全面推進高質量人才建設工作,打造人才高地, “人盡其才、才盡其用”,為員工構建價值實現的平臺,展現成就的舞臺,讓每一個沿海人都能出彩。

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